PANORAMICA

Il talento guidato
dalla visione dell’impresa

Il servizio "HR & Organization" di g2r si concentra sull'ottimizzazione delle risorse umane e della struttura organizzativa delle aziende. Forniamo supporto specialistico per rafforzare la cultura aziendale, attrarre talenti di alto livello, e garantire una gestione HR efficiente e conforme alla normativa. Il nostro obiettivo è trasformare l'ambiente lavorativo in un luogo di crescita, innovazione e soddisfazione professionale.


Corporate Culture Coaching & Leadership

Sviluppiamo e implementiamo programmi di coaching per i leader aziendali, finalizzati a rafforzare la cultura corporativa, migliorare la comunicazione interna e promuovere un ambiente lavorativo positivo e produttivo.

Head Hunting

Offriamo servizi di ricerca e selezione per identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato, garantendo che le competenze chiave siano allineate con le esigenze e la visione aziendale.

HR Consultancy

Forniamo consulenza HR personalizzata per ottimizzare le funzioni delle risorse umane, da strategie di gestione del personale a sviluppo organizzativo, assicurando un'operatività HR efficace e strategica.

Employer Branding

Aiutiamo le aziende a costruire e mantenere un'immagine di datore di lavoro attraente, aumentando il loro appeal nel mercato dei talenti e migliorando la fedeltà e la soddisfazione dei dipendenti.

Labour Law

Offriamo consulenza legale in materia di diritto del lavoro, garantendo che le pratiche aziendali siano in linea con le normative vigenti e minimizzando i rischi legali.

L’innovazione, al cuore del nostro operato, non è solo tecnologica, ma soprattutto strategica e umanistica. Integrando una profonda comprensione delle dinamiche di mercato con un impegno costante verso la rigenerazione, cerchiamo di trasformare il concetto di valore aziendale in un motore di cambiamento sociale positivo.


Le strategie che proponiamo non solo anticipano le tendenze, ma le guidano, stabilendo nuovi standard in cui il successo aziendale e l’impatto sociale vanno di pari passo, elevati dalla ricerca della bellezza in ogni nostra azione.

Nome Cognome
JOB TITLE

APPROCCIO

Comprendere le esigenze dell’azienda in termini di risorse umane e struttura organizzativa è il primo passo per pianificare un’efficace strategia HR.


La nostra pianificazione è costruita per ottimizzare tutti i touchpoints in modo da implementare lo sviluppo della leadership, acquisizione dei talenti e ottimizzazione dei processi HR

I Fase

HR and Organizational Needs Assessment

Analizziamo le esigenze specifiche dell'azienda in termini di risorse umane e struttura organizzativa per identificare le aree di miglioramento.

II Fase

HR Strategy Development

Creiamo una strategia HR personalizzata che include sviluppo della leadership, acquisizione dei talenti, e ottimizzazione dei processi HR.

III Fase

Programs and Policies Implementation

Mettiamo in atto programmi di sviluppo della cultura aziendale e leadership, strategie di head hunting e politiche di employer branding.

IV Fase

Training and Ongoing Support

Forniamo formazione e coaching ai team di leadership e HR, assicurando un supporto continuo per l'implementazione efficace delle strategie.

V Fase

Monitoring and Adjustments

Valutiamo l'impatto delle strategie implementate e apportiamo le necessarie modifiche per ottimizzare i risultati e garantire un allineamento continuo con gli obiettivi aziendali.

Unisciti a noi in questo viaggio trasformativo

Sei pronto a rendere rigenerativa la tua impresa e a prosperare in questo nuovo contesto globale? 

Scopri i nostri servizi o contatta direttamente uno dei nostri esperti per una discussione approfondita su come possiamo supportarti nel tuo percorso di cambiamento rigenerativo.

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